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最低工资今起加至每小时34.5元<span class="time">

来源:未知 作者:admin 人气: 发布时间:2019-05-22
摘要:法定最低工资水平今日起,由每小时32.5元调升至每小时34.5元,僱员不论是否按《僱佣条例》的连续性合约受僱,均受法定时低工资保障。 另外,《僱佣条例》规定,僱主记录僱员总工作时数的每月金额上限,今日起亦由13,300元提高至14,100元。 根据《最低工资条

法定最低工资水平今日起,由每小时32.5元调升至每小时34.5元,僱员不论是否按《僱佣条例》的连续性合约受僱,均受法定时低工资保障。

另外,《僱佣条例》规定,僱主记录僱员总工作时数的每月金额上限,今日起亦由13,300元提高至14,100元。

根据《最低工资条例》,僱员不论是月薪、日薪、时薪、件薪、长工、临时工、全职或兼职等,也不论是否按《僱佣条例》的连续性合约受僱,均受到法定最低工资的保障。但法定最低工资不适用于留宿家庭佣工、《最低工资条例》订明的实习学员和工作经验学员,及《僱佣条例》所不适用的人士。

残疾僱员亦受法定最低工资保障,他们可选择进行生产能力评估,从而釐定他们应获得不低于法定最低工资的薪酬,抑或收取按生产能力釐定的工资。选择特别安排的残疾僱员,应获得不少于按每小时34.5元工资水平来计算的工资。

此外,《僱佣条例》规定僱主记录僱员总工作时数的每月金额上限,亦自今日起由13,300元提高至14,100元。当工资期须支付的工资少于每月14,100元时,僱主须备存僱员于该工资期的总工作时数纪录。

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