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卫生福利部公告「外国人从事家庭看护工作补充训练办法」草案

来源:未知 作者:admin 人气: 发布时间:2019-05-26
摘要:法规名称:外国人从事家庭看护工作补充训练办法公告日期:中华民国106年5月8日公告文号:卫授家字第1060800371号资料来源:行政院公报第23卷85期预告终止日:中华民国106年5月24日外国人从事家庭看护工作补充训练办法草案总说明「长期照顾服务法」(以下简称
法规名称:外国人从事家庭看护工作补充训练办法 公告日期:中华民国106年5月8日 公告文号:卫授家字第1060800371号 资料来源:行政院公报第23卷85期 预告终止日:中华民国106年5月24日 外国人从事家庭看护工作补充训练办法草案总说明 「长期照顾服务法」(以下简称本法)业于一百零四年六月三日以总统华总一义字第 一○四○○○六四三九一号令公布,为落实本法第六十四条第三项之规定,订定外国 人从事家庭看护工作补充训练之课程内容、收费项目、申请程序及其他应遵循事项, 爰拟具「外国人从事家庭看护工作补充训练办法」草案,计十二条,要点如次: 一、本办法之授权依据。(草案第一条) 二、本办法所订补充训练之对象定义。(草案第二条) 三、训练机构之办理资格。(草案第三条) 四、申请接受补充训练之方式。(草案第四条) 五、申请办理补充训练应备文件。(草案第五条) 六、补充训练之授课人员资格。(草案第六条) 七、补充训练之办理方式及课程内容。(草案第七条) 八、完成补充训练证明文件。(草案第八条) 九、补充训练之收费项目及规定。(草案第九条) 十、补充训练之办理情形稽核。(草案第十条) 十一、相关适用规定。(草案第十一条) 十二、施行日期。(草案第十二条) 第1条本办法依长期照顾服务法(以下简称本法)第六十四条第三项规定订定之 。 第2条本办法所称家庭看护工作,指受僱于家庭从事失能者日常生活照顾相关事 务之工作。 本法施行后初次入国之外国人从事家庭看护工作者(以下简称外籍看护工 ),雇主得为其申请接受本办法所定之补充训练(以下简称补充训练)。 第3条本办法所定补充训练,由劳工主管机关自行、委託或经直辖市、县(市) 劳工主管机关审查核准之法人、团体或学校(以下简称训练机构)办理: 一、老人福利机构、身心障碍福利机构或长期照顾服务机构。 二、依法立案或登记之公益慈善、医疗、护理财团法人、社团法人或团体 。 三、设有医学、护理学、社会工作或长期照顾相关科、系、所或学位学程 之大专校院。 第4条雇主向前条之训练机构申请办理补充训练者,应检附下列文件: 一、依雇主聘僱外国人许可及管理办法核发之聘僱许可影本,或依外国人 受聘僱从事就业服务法第四十六条第一项第八款至第十一款规定工作 之转换雇主或工作程序準则核发之接续聘僱许可影本。 二、雇主之身分证明文件影本。 三、外籍看护工之护照影本及外侨居留证影本。 第5条第三条之法人、团体或学校申请办理补充训练,应填具申请表,并检附下 列文件,向直辖市、县(市)劳工主管机关提出: 一、年度训练实施计画书。 二、章程影本。 三、立案或登记证明文件影本。但公立学校,免附。 四、属人民团体者,并应检附负责人当选证书影本。 前项第一款年度训练实施计画书内容,应包括训练机构基本资料、开办班 次与训练人数、训练期间与上课时间、报名期间、收费与退费、参训资格 、录训方式、课程大纲与编配、课程时间配当与预定进度表、师资名册、 训练场所、设备、翻译方式及其他相关事项。 第6条补充训练之授课人员,应具备下列资格之一,并取得证明文件: 一、大专校院教师,并具有与授课内容相关之专业。 二、国内外大学以上毕业,并具授课内容相关之三年以上实务经验。 三、完成中央主管机关办理之照顾实务指导训练。 四、具有与授课内容相关最近五年以上服务经验之照顾服务员。 第7条补充训练之办理方式如下: 一、集中训练:外籍看护工至训练机构指定之场所及班别接受训练。 二、到宅训练:授课人员至劳工主管机关核定之工作许可地提供训练。 前项训练内容,包括下列课程: 一、身体照顾服务。 二、日常生活照顾服务。 三、家事服务。 四、文化适应。 五、沟通技巧。 六、生活会话。 七、职场安全、伤害预防、失能者保护观念及其他权益保障。 八、其他与失能者照顾服务相关课程。 第8条训练机构应于外籍看护工完成前条训练课程后,发给训练证明文件,并完 成登录。 前项训练证明文件,应载明训练机构名称、劳工主管机关同意办理训练之 日期与文号、受训人姓名、性别、出生年月日、训练课程及时数。 第9条训练机构得向雇主收取费用,并开立收据,载明训练机构名称、班次名称 、统一编号、地址及相关人员核章。 前项收取之费用,其使用项目为授课人员钟点费、设施与设备费、行政庶 务费及其他行政所需之费用。 训练机构因故未能依年度训练实施计画书办理或完成补充训练者,应全数 退还雇主已缴交之费用,并协助外籍看护工转介其他训练机构。 第10条劳工主管机关应不定期至训练机构,访视其实际训练办理情形;每一训练 班别,每年至少访视一次,并製作访视纪录。 访视结果,训练机构办理成效不佳者,劳工主管机关应限期命其改善;届 期未改善或未依核准之训练计画办理,情节重大者,该年度不得继续办理 补充训练,并于二年内不受理其申请。 第11条本办法施行后,非初次入国之外籍看护工,雇主亦得为其申请接受补充训 练。
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