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教育部公告「校园性侵害性骚扰或性霸凌防治準则」第 29、32 条条

来源:未知 作者:admin 人气: 发布时间:2019-05-26
摘要:法规名称:校园性侵害性骚扰或性霸凌防治準则公告日期:中华民国105年12月2日公告文号:台教学(三)字第1050148101A号资料来源:行政院公报第22卷230期预告终止日:中华民国106年2月6日校园性侵害性骚扰或性霸凌防治準则第二十九条、第三十二条修正草案总说
法规名称:校园性侵害性骚扰或性霸凌防治準则 公告日期:中华民国105年12月2日 公告文号:台教学(三)字第1050148101A号 资料来源:行政院公报第22卷230期 预告终止日:中华民国106年2月6日 校园性侵害性骚扰或性霸凌防治準则第二十九条、第三十二条修正草案总说明 校园性侵害性骚扰或性霸凌防治準则(以下简称本準则)係于九十四年三月三十日订 定发布,历经二次修正,最近一次係于一百零一年六月四日修正施行。依教师法第十 四条第四项规定,教师涉性骚扰或性霸凌经调查属实且情节重大者,经性别平等教育 委员会(以下简称性平会)调查属实,即报主管机关核准解聘,无需经教师评审委员 会审议,爰为利性平会审议调查报告及加害人陈述意见之程序明确性,并为落实维护 校园安全,防堵非属适用教师法或教育人员任用条例之学校人员,其涉有性侵害、性 骚扰或性霸凌者,应準用「不适任教育人员之通报与资讯蒐集及查询办法」有关办理 通报、资讯蒐集及查询事项之规定。爰拟具本準则第二十九条、第三十二条修正草案 ,其修正要点如下: 一、教师涉及校园性骚扰或性霸凌事件,经学校性平会调查属实且认定情节重大时应 报主管机关予以解聘,于性平会召开会议前通知该加害人提出书面陈述意见时, 增订应一併提供经性平会审议通过之调查报告之规定。(修正条文第二十九条) 二、增订涉有性侵害、性骚扰或性霸凌之学校人员,纵非属适用教师法或教育人员任 用条例之人员,準用「不适任教育人员之通报与资讯蒐集及查询办法」有关办理 通报、资讯蒐集及查询事项之规定。(修正条文第三十二条) 第29条基于尊重专业判断及避免重複询问原则,事件管辖学校或机关对于与校园 性侵害、性骚扰或性霸凌事件有关之事实认定,应依据性平会之调查报告 。 性平会于召开会议审议通过调查报告后,调查结果涉有改变加害人身分之 惩处时,学校于通知加害人依本法第二十五条第四项规定提出书面陈述意 见时,应一併提供经性平会审议通过之调查报告,并应依下列规定办理: 一、决定惩处之权责单位于召开会议审议前,应通知加害人提出书面陈述 意见。 二、教师涉性侵害事件、性骚扰或性霸凌事件且情节重大者,于性平会召 开会议前,应通知加害人提出书面陈述意见。 加害人前项所提书面意见,除有本法第三十二条第三项所定之情形外,决 定惩处之权责单位不得要求性平会重新调查,亦不得自行调查。 第32条事件管辖学校或机关依本法第二十七条第一项规定建立之档案资料,应指 定专责单位保管。 依前项规定所建立之档案资料,分为原始档案与报告档案。 前项原始档案应予保密,其内容包括下列资料: 一、事件发生之时间、样态。 二、事件相关当事人(包括检举人、被害人、加害人)。 三、事件处理人员、流程及纪录。 四、事件处理所製作之文书、取得之证据及其他相关资料。 五、加害人之姓名、职称或学籍资料、家庭背景等。 第二项报告档案,应包括下列资料: 一、事件发生之时间、样态及以代号呈现之各该当事人。 二、事件处理过程及结论。 校园性侵害、性骚扰或性霸凌事件行为人,属本法第二条第七款所定学校 校长、教师、职员或工友者,除教师法或教育人员任用条例另有规定外, 其通报、资讯之蒐集及其他相关事项,準用不适任教育人员之通报与资讯 蒐集及查询办法之规定。
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