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行政院劳工委员会拟具「就业保险法施行细则」草案

来源:未知 作者:admin 人气: 发布时间:2019-05-27
摘要:法规名称:就业保险法施行细则发文日期:中华民国91年09月20日发文字号:行政院劳工保险委员会劳保一字第0910049846号资料来源:行政院公报第8卷第38期第1条本细则依就业保险法(以下简称本法)第四十三条规定订定之。第2条保险人应将下列事项提请劳工保险监理
法规名称:就业保险法施行细则 发文日期:中华民国91年09月20日 发文字号:行政院劳工保险委员会劳保一字第0910049846号 资料来源:行政院公报第8卷第38期 第1条本细则依就业保险法(以下简称本法)第四十三条规定订定之。 第2条保险人应将下列事项提请劳工保险监理委员会审议: 一保险年度业务计画及年终总报告。 二保险年度预算及决算。 三保险基金之管理及运用。 劳工保险监理委员会审议前项事项时,得视需要另邀请专家、机关代表一 併列席。 劳工保险监理委员会应将审议结果报请中央主管机关备查。 第3条保险人应按月将下列书表报请中央主管机关备查,并送劳工保险监理委员 会: 一投保单位、投保人数、投保薪资统计表。 二保险给付统计表。 三保险收支会计报表。 四保险基金运用概况表。 第4条劳工保险监理委员会应按季编具业务监督、财务监督及争议审议报告,并 于年终编具总报告,报请中央主管机关备查。 第5条被保险人及投保单位对保险人下列事项之核定不服时,应于接到保险人核 定通知文件之翌日起六十日内,填具就业保险争议事项审议申请书,并检 附有关证件经由保险人向劳工保险监理委员会申请审议: 一有关被保险人资格及投保事项。 二有关被保险人投保薪资或年资事项。 三有关保险费或滞纳金事项。 四有关保险给付事项。 五其他有关保险权益事项。 依前项规定申请审议时,準用劳工保险争议事项审议办法之规定。 第6条本法第五条第一项第三款所称雇主或机构,指依商业登记法及其他依法律 或法律授权所定命令免办登记,且无统一发票购票证及未申请扣缴单位统 一编号之雇主或机构。 第7条符合本法第五条规定之投保单位,未参加劳工保险,仅参加本保险者,其 保险费应以保险人指定金融机构自动转帐方式缴纳,自动转帐之扣缴日期 为次月底。 第8条本法第六条第二项所称本法施行前已参加劳工保险之劳工,指本法施行前 已为劳工保险失业给付实施办法适用对象之劳工保险被保险人。 第9条本法第六条第三项之劳工,其雇主或所属机构办理投保手续时,应填具投 保申请书及加保申报表各一份送交保险人,并检附负责人国民身分证正背 面影本及各目的事业主管机关核发之下列相关证件影本: 一工厂应检附工厂登记或设立许可相关证明文件。 二矿场应检附矿场登记证、採矿或探矿执照。 三盐场、农场、牧场、林场、茶场,应检附登记证书。 四交通事业应检附运输业许可证或有关证明文件。 五公用事业应检附事业执照或有关证明文件。 六公司、行号应检附公司登记证明文件或商业登记证明文件。 七新闻事业、文化事业、公益事业、合作事业、职业训练机构及各业人 民团体应检附立案或登记证明书。 八其他各业应检附执业证照或相关登记、核备证明文件。 无法取得前项各款证明文件之雇主或机构,应检附税捐稽徵机关核发之扣 缴单位设立(变更)登记申请书或使用统一发票购票证办理投保手续。 第10条投保单位应置备僱用员工名册(卡)、出勤工作纪录、薪资表及薪资帐册 。 员工名册(卡)应分别记载下列事项: 一姓名、性别、出生年月日、住址、国民身分证统一编号。 二到职之年月日。 三工作类别。 四工作时间及薪资。 五伤病请假致留职停薪期间。 第一项规定之表册,各投保单位应自被保险人离职之日起保存五年。 第11条本法第六条第三项之投保单位有下列各款情事之一,应于三十日内填具投 保单位变更事项申请书,连同有关证件影本送交保险人: 一投保单位之名称、地址或其通讯地址之变更。 二投保单位负责人之变更。 第12条本法第六条第三项之被保险人姓名、出生年月日、国民身分证统一编号如 有变更或错误时,投保单位应即填具被保险人变更事项申请书,检附国民 身分证正背面影本或有关证件送交保险人凭办。 第13条主管机关、保险人及公立就业服务机构依本法第七条办理查核期间,公立 就业服务机构仍应推介就业或安排职业训练,并依规定办理失业认定。 第14条依本法第十条规定请领失业给付及各项津贴手续完备者,经保险人审查应 予发给,得由保险人汇入被保险人所指定国内金融机构之本人名义帐户。 但因扣押或其他原因无法经由金融机构领取者,得改以汇票寄发。 第15条依本法第十一条第一项第一款规定请领失业给付者,应备下列书件: 一失业(再)认定、失业给付申请书及给付收据。 二离职证明书。 三国民身分证正背面影本一份。 四被保险人本人名义之国内金融机构存摺封面影本一份。 第16条依本法第十一条第一项第二款规定请领提早就业奖助津贴者,应备下列书 件,向保险人申请: 一提早就业奖助津贴申请书及给付收据。 二最后就业(加保)单位在职证明书一份。 三国民身分证正背面影本一份。 四被保险人本人名义之国内金融机构存摺封面影本一份。 第17条依本法第十一条第一项第三款规定请领职业训练生活津贴者,应备下列书 件,由职业训练单位通知保险人发放: 一职业训练生活津贴申请书及给付收据。 二离职证明书。 三国民身分证正背面影本一份。 四被保险人本人名义之国内金融机构存摺封面影本一份。 第18条本法第十一条第一项第三款所称全日制职业训练,应符合下列条件: 一训练期间一个月以上。 二每星期上课四次以上。 三每次上课白天四小时以上。 四每月总训练时数达一百小时以上。 第19条职业训练局依本法第十二条第三项规定办理之业务,应将其年度业务计画 、年终总报告、年度预算及决算,併保险人提经劳工保险监理委员会审议 ,报请中央主管机关备查。 办理本法第十二条第三项规定事项之经费,由保险人按提拨经费预算数每 六个月拨付职业训练局,执行结果若有賸余,应于年度结算后办理缴还; 经费额度以应收保险费审定决算数为计算基础。 第20条本法第十三条第二款所称日常居住处所,指申请人之户籍地址或申报流动 人口登记地址。 第21条职业训练生活津贴按申请人实际参训起迄时间以三十日为一个月核算,其 训练时间未满三十日者,依下列方式核算: 一十日以上且训练时间达三十小时者,发放半个月。 二二十日以上且训练时数达六十小时者,发放一个月。 第22条依本法第二十五条第三项规定,申请人无法自投保单位取得离职证明,而 有下列情形之一者,直辖市、县(市)主管机关得核给离职证明文件: 一雇主资遣员工时,已依就业服务法第三十三条规定,列册向当地主管 机关通报。 二关厂、雇主逃匿无蹤或歇业未办理歇业登记,经地方主管机关依法办 理歇业事实认定。 三申请人与原雇主间因离职事由发生劳资争议,经调解有案。 四其他经地方主管机关事实查证确定。 第23条申请人依本法第二十七条检送就业与否回覆卡或领取失业给付被保险人依 本法第三十二条通知公立就业服务机构再就业时,得以亲送、挂号邮递等 方式办理。 採挂号邮递方式,以交邮当日之邮戳为準。 第24条被保险人申请本法失业给付时,其所属投保单位未依规定办理退保手续者 ,由保险人自离职之日逕予退保后核发给付。 第25条本法第三十条所称求职纪录,其应徵内容应包括下列事项: 一单位名称。 二单位地址。 三单位电话。 四工作内容。 五单位联络人。 六日期。 第26条申请人对公立就业服务机构所作失业认定或失业再认定之处分,如有不服 时,得依诉愿法规定提起诉愿。 第27条依本法第四十二条规定免课之税捐如下: 一保险人及投保单位办理就业保险所用之凭证,免徵印花税。 二保险人办理就业保险所收保险费、保险费滞纳金,及因此所承受强制 执行标的物之收入、基金运用之收益、杂项收入,免纳营业税及所得 税。 三保险人办理业务使用之房屋、器材、被保险人领取之保险给付,依税 法有关规定免徵税捐。 第28条本细则自九十二年一月一日施行。
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